Es la feria de tecnología más importante del mundo. El evento, que regresé parcialmente de forma presencial a Las Vegas reúne a cientos de empresas e innovadores quienes presentan algunos de los productos que estarán llegando al mercado en los próximos 24 meses.
La Asociación Argentina de Marketing la reconoció en la categoría Pyme. “Aplicamos una estrategia bien de barrio, desestructurada y seguimos cosechando adeptos entre los adolescentes y jóvenes adultos" dicen desde la marca.
La usan desde grandes empresas hasta los escritorios de los hogares gracias a un potencial de crecimiento muy alto, que es sinónimo de innovación y una inversión tecnológica preparada para el futuro.
El objetivo es lograr ventas al exterior por 100.000 millones de dólares. La idea, además, es incorporar nuevos sectores empresariales a la actividad exportadora.
Proyecto Beta, agencia de marketing responsable local fue reconocida por alcanzar nuevos mercados, y lograr un crecimiento superior al 200% con respecto al 2020.
El secretario de Comercio Exterior, Germán Bürcher, recordó que “desde el inicio de la gestión se implementan diferentes programas y acciones para potenciar la adopción de nuevas herramientas digitales”.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que las personas de más de 60 años pasarían a ser 2000 millones para el 2050, cuando eran 605 millones hace veinte años, lo que podría generar un boom denominado "Economía Senior".
La FIT 2021 superó las expectativas al recibir 73.000 personas durante sus cuatro días entre público en general y agentes de negocios.
El Gobierno Nacional destinó más 7.000 millones de pesos para este sector productivo de micro y pequeñas empresas.
Así se destacó durante la jornada final de la 27ma Conferencia Industrial, en Parque Norte y que este jueves cerró el presidente Alberto Fernández con el anuncio del Plan Productivo 2030 para "construir una nueva cultura productiva" en la Argentina.
Es la mayor productora privada de hidrocarburos del país y según un informe de filial local de Fitch la empresa buscará esta expansión.
Las clásicas entrevistas ya no son suficientes para detectar las aptitudes necesarias de los recursos humanos, por lo que cada vez más compañías se animan a plantear desafíos recreativos con el objetivo de poner a prueba la capacidad cognitiva, la aptitud para el puesto y el conocimiento técnico del postulante.