- Economía
Una consultoría de Recursos Humanos lanza “El CV que no se ve”
La plataforma les permitirá traducir experiencias para aplicarlas en un currículum a la hora de buscar un trabajo o utilizarlas en una entrevista laboral.
La plataforma les permitirá traducir experiencias para aplicarlas en un currículum a la hora de buscar un trabajo o utilizarlas en una entrevista laboral.
LA empresa encabezó dos jornadas de Búsqueda de Talentos junto al Instituto Balseiro y la Universidad Nacional de Río Negro, esta semana con el objetivo de "incorporar egresados especializados en telecomunicaciones de esos establecimientos educativos".
Las clásicas entrevistas ya no son suficientes para detectar las aptitudes necesarias de los recursos humanos, por lo que cada vez más compañías se animan a plantear desafíos recreativos con el objetivo de poner a prueba la capacidad cognitiva, la aptitud para el puesto y el conocimiento técnico del postulante.
La lucha por el talento está escalando con intensidad en el mundo de la tecnología. Qué propuestas disruptivas surgen en el mercado para atraer y retener a los candidatos top.