La actividad económica exhibe máximos históricos y consolida una recuperación sostenida, pero el mercado laboral permanece rezagado: se destruye empleo formal, se expande la informalidad y el trabajo independiente, y los salarios reales continúan en retroceso. El resultado es una recuperación incompleta, con crecimiento sin generación de empleo de calidad y una creciente fragmentación en las condiciones laborales.
La adaptación de las empresas a la estabilidad y la competencia explica parte de la caída en el empleo formal, aun cuando el PBI aumenta. Pero también hay destrucción de empleo debido a las trabas que ponen los malos impuestos, la falta de crédito y la deficiencia en infraestructura. Por eso es urgente acelerar las reformas.
En los dos últimos años creció la producción, pero empeoraron los indicadores laborales. La principal explicación a esta paradoja son las trabas que impone el entorno regulatorio a la generación de empleo. Para dinamizar el mercado de trabajo se necesita darle continuidad al proceso de reformas estructurales.
Termino el 2025 y en el balance laboral queda un sabor agridulce. El empleo asalariado formal en empresas privadas no cae pero tampoco crece y el salario real se mantiene deprimido. Esto obliga a la gente a autoemplearse más como estrategia de supervivencia que de emprendedurismo. Ojalá el 2026 traiga mejores noticias en materia laboral.
El 100% del aumento del empleo se explica por el cuentapropismo. Que las empresas no generen empleo es consecuencia del deterioro productivo,la desactualización de las leyes del trabajo y la arbitrariedad con la que los jueces laborales la aplican. El desafío no solo es reformar la legislación laboral sino lograr que la Justicia la aplique.
El mercado laboral argentino atraviesa un proceso de transformación estructural. Si bien los indicadores agregados reflejan un estancamiento general, detrás de estos promedios se observan dinámicas territoriales y sectoriales divergentes que plantean desafíos de largo plazo para el empleo formal. El impacto final de esta reconfiguración dependerá de la capacidad de gestión de las transiciones sectoriales y territoriales.
Aunque el Monotributo se consolidó como la vía de registro laboral que más creció en los últimos 15 años, una parte significativa de sus inscriptos no son trabajadores independientes, sino asalariados “encubiertos”. Nuevos datos del Indec muestran la magnitud de esta práctica y abren el debate sobre la sostenibilidad del actual esquema de cargas laborales.
La contratación bajo la figura del Monotributo muchas veces es usada para eludir la legislación laboral. Nuevos datos del INDEC muestran que esta práctica es frecuente entre las empresas más grandes donde la informalidad es muy baja. Entre las microempresas, donde se concentra la informalidad, la práctica está poco extendida.
Mientras el mundo laboral se transforma por la inteligencia artificial y la digitalización, Argentina sigue regulando el empleo con convenios colectivos redactados hace más de cuatro décadas. La falta de actualización limita la competitividad, dificulta la creación de empleo formal y desafía la sostenibilidad del sistema laboral.
La economía argentina no crece desde más de una década, aunque el empleo formal en empresas privada no cae. La razón está en el deterioro del salario real que produce la inflación. Sin inflación, el salario real no ajusta. Se corre el riesgo, entonces, que si no crece la actividad económica el ajuste se termine haciendo vía caída de empleo formal.
En un contexto de estancamiento productivo, la alta inflación provocó una fuerte reducción de los salarios reales que es lo que permitió mantener el nivel de empleo. En el nuevo escenario de estabilidad, si no se avanza con las reformas estructurales, el ajuste vendrá indefectiblemente sobre el nivel de empleo.