Es el porcentaje que ya aceptaron los trabajadores estatales de la provincia.
El Gobierno de Santa Fe les ofreció un 46% de aumento a los gremios que representan a los docentes, el mismo porcentaje que ya aceptaron los trabajadores estatales de la provincia, con lo cual se activó el sistema de consulta en las escuelas y el próximo miércoles habrá una resolución al respecto, informaron voceros oficiales y sindicales.
La oferta fue oficializada por el ministro de Trabajo santafesino, Juan Manuel Pusineri, junto a su par de Educación, Adriana Cantero, en una reunión con los representantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y del resto de los gremios docentes.
La propuesta consta de cuatro tramos de aumento, comenzando con un 22% en marzo y tres tramos de 8% en mayo, agosto y septiembre, a lo que se añade una suma de 6.000 pesos para material didáctico.
La oferta es idéntica en cuanto a porcentajes a la que aprobaron la semana pasada la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que también será extendida a los agentes del sector salud.
En el encuentro, desarrollado en la sede del Ministerio de Trabajo, desde la administración de Omar Perotti se comprometieron a incluir en el acta una cláusula de revisión que se activará en septiembre para ver la evolución del salario en comparación con el índice de precios.
Los docentes de las escuelas públicas y privadas realizaron dos paros de 48 horas cada uno en rechazo a la propuesta inicial, de un 41,74%, y ahora trasladarán la nueva oferta a las escuelas, donde los docentes votarán por mociones de aceptación o rechazo.
LAS PRIMERAS CONCLUSIONES
Tras la reunión, la ministra Cantero dijo ante la prensa que “es una muy buena propuesta“, en tanto Pusineri sostuvo que “garantiza que el salario se ubique en todos los tramos por encima de la inflación“.
En tanto, Sonia Alesso, secretaria general de Amsafe, remarcó el nuevo ofrecimiento “mejora en más de cinco puntos (al anterior) y si se tiene en cuenta el material didáctico, son más de cinco puntos respecto a la propuesta que rechazamos“.
“No hay duda que el plan de lucha de Amsafe y de Sadop, de seguir exigiendo porque sosteníamos que había plata para mejorar la oferta, hizo posible que estemos en otra situación“, añadió la dirigente.
Luego, evaluó que “estamos en un momento muy difícil porque todos sabemos lo que impactó la inflación”, por lo cual valoró que puedan seguir “discutiendo en septiembre e incluso, si es necesario, adelantarlo en función de la inflación“.
A su turno, el secretario general de Sadop, Pedro Bayugar, destacó que “hay una mejora respecto a la propuesta anterior” y consideró que se debe “a la lucha, porque después de las 96 horas de paro hemos conseguido esta mejora y creemos que eso es lo que van a valorar los compañeros en las diferentes reuniones“.
Télam