La consultora Adecco presentó su Guía Salarial Regional 2015-2016
Los sueldos más altos del país continúan siendo los que se pagan en la Patagonia y los más bajos en las regiones del norte.
La información surge de la Guía Salarial Regional 2015-2016 que la consultora Adecco Argentina presentó este jueves y que refleja la situación del mercado argentino en forma actualizada y permanente. La misma, además, señala que el ajuste salarial otorgado por las compañías en forma anual, en el presente año, está entre el 27,5 y el 29%.
De acuerdo a las respuestas recogidas en los relevamientos, un 32% habla de incertidumbre, un 19% marca un contexto pesimista, mientras que un 26% dice percibir estabilidad en la perspectiva del negocio.
A la hora de decidir otorgar un aumento de sueldo para los empleados, las empresas utilizaron más frecuentemente criterios como el desempeño o mérito, el encuadramiento con el mercado (general y / o específico), el aumento del costo de vida, la equidad interna y otros, como los ajustes por convenio sindical en pos de evitar o mitigar el solapamiento.
Beneficios
· El 72% de las empresas ofrece beneficios y descuentos en comercios.
· El 52% otorga acceso gratuito a posgrados y cursos a mandos medios y jerárquicos para desarrollarse profesionalmente.
· El 75% brinda planes financieros o préstamos, coberturas de gastos por cargas familiares, reconocimientos por matrimonio e hijos.
· En el 90% de las compañías los mandos jerárquicos tienen la posibilidad de participar en el paquete accionario.
Metodología del relevamiento
En el lapso de tres meses se procesaron y analizaaron los sueldos de más de 531 empresas participantes y 196 posiciones relevadas con el corte de actualización salarial al 31 de mayo de 2015.
Imágenes: Ilustrativa no representativa cortesía entrepreneur.chalmers.se