La Ley de Modernización Laboral busca reducir la litigiosidad espuria y los distorsivos mecanismos utilizados para la actualización de los créditos laborales. Como parte de la instrumentación de la ley, el Banco Central puso a disposición una calculadora que agrega confusión sin resolver los problemas.
La enorme acumulación de juicios laborales genera un pasivo muy difícil de abordar. Como ya ocurrió en el pasado saliendo de la hiperinflación, se necesita que el Banco Central establezca –y las justicias laborales apliquen–un índice de actualización de deudas pasadas que contemple la excepcionalidad de la actual situación.
Un reciente fallo de la Corte ilustra cómo opera la litigiosidad espuria en el sistema de riesgos del trabajo.Experiencias pasadas demuestran que esto aumenta el costo laboral cercenando la creación de empleo formal. La solución pasa por armonizar los criterios que aplican las justicias provinciales en la evaluación de la incapacidad
La Ley de Modernización Laboral busca reducir la litigiosidad espuria y los distorsivos mecanismos utilizados para la actualización de los créditos laborales. Como parte de la instrumentación de la ley, el Banco Central puso a disposición una calculadora que agrega confusión sin resolver los problemas.
La enorme acumulación de juicios laborales genera un pasivo muy difícil de abordar. Como ya ocurrió en el pasado saliendo de la hiperinflación, se necesita que el Banco Central establezca –y las justicias laborales apliquen–un índice de actualización de deudas pasadas que contemple la excepcionalidad de la actual situación.
Un reciente fallo de la Corte ilustra cómo opera la litigiosidad espuria en el sistema de riesgos del trabajo.Experiencias pasadas demuestran que esto aumenta el costo laboral cercenando la creación de empleo formal. La solución pasa por armonizar los criterios que aplican las justicias provinciales en la evaluación de la incapacidad