Es indiscutible que los trabajadores que se desempeñan en ambientes agradables, que les permite encontrarse bien física y mentalmente, se sienten valorados y cuidados por la empresa, lo que los predispone mejor para su tarea cotidiana.
Sin embargo, hoy es poco frecuente que eso ocurra, ya que los imponderables y las urgencias, más la incertidumbre con la que ciertas cuestiones de la vida diaria empresarial se gestionan en Argentina, colaboran para que la ansiedad, el estrés y distintos trastornos laborales y extra ocupacionales se susciten en los trabajadores.
En esa misma línea, la fundamentación empírica la aportan distintos estudios de la OMS, que afirman que ciertas dolencias o la misma fatiga crónica, provocan elevadas tasas de ausentismo o mermas en el rendimiento estándar de los recursos humanos.
Por lo antes citado, desde Medicina Esencial, la empresa responsable de la cobertura médica prepaga de más de 60 mil personas en Rosario y la región, junto a Ineco (Instituto de Neurociencias que trabaja en conjunto con la Fundación Ineco de Facundo Manes), decidieron volcar los años de investigación en campo y formación de sus profesionales al servicio de las empresas Pymes de la región colaborando con la prevención de estas patologías, aportando herramientas indispensables a tal fin.
Es fundamental tomar medidas que velen por el bienestar de los empleados, a fin de resguardar no sólo la integridad física y psicológica de éstos, sino también la rentabilidad de la empresa.
En este contexto, este jueves 8 a las 18.30, dará comienzo el ciclo de capacitación “Preservando el Capital Humano de las Empresas”, con la temática “¿A qué nos referimos cuando hablamos de Burn-Out en la empresa? Estrategias para su prevención”, sobre el cuál disertarán la Lic. Alejandra Nutti y la Ps. Rocío Suárez Ordoñez de Ineco.
La cita será en Fundación Libertad, sin arancel e incluyen coffe break, con un límite en el cupo de inscriptos. Para registrarse se debe ingresar a medicinaesencial.com/page/empresas ó comunicarse a empresas@medicinaesencial.com.ar.
La actividad, dirigida a dueños, sectores de RRHH y gerencias o jefaturas, promete ser redituable para las empresas de la región que estén pensando en trabajar sobre el plantel de profesionales que se desempeñan en las pymes y grandes compañías de Rosario y alrededores.