Tendencia, globalización, nuevos caminos. Muchas razones pueden encontrarse al observar los cambios en las cabezas de las compañías más importantes del mundo, y hay dos características que vienen ganando fuerza en el último tiempo: mujeres e indios.
Si bien el género o la nacionalidad lejos están de ser factores que definan la capacidad, la repetición del patrón que viene dándose en el último tiempo llama la atención, y quizás el nombramiento del nuevo CEO de Microsoft es el último reflejo de ese cambio.
Satya Nadella es la nueva cabeza del gigante del Software, tercer CEO en la historia de la compañía (Bill Gates, Steve Ballmer) y su designación ha sido recibida en India con orgullo, ya que alcanzar un puesto de esa magnitud no es tarea sencilla.
Nadella (46) nacido en Hyderabad, India, lleva años trabajando para Microsoft y viviendo en Estados Unidos, caso similar a otros ejemplos de indios que están triunfando con cargos importantes en el segmento.
Sundar Pichai, es una de las caras fuertes de Google, también de origen indio. Es Vicepresidente Senior en la compañía y es la cara visible de Android, Chrome y Google Apps, y con 42 años es uno de los nombres con perfil más alto dentro del gigante de las búsquedas.
Otros casos relevantes de grandes compañías con alcance global con indios al frente, fueron destacados por BBC, entre ellos Ajaypal Singh Banga, CEO de Mastercard, Shantanu Narayen, CEO de Adobe, e Indra Nooyi, CEO de PepsiCo.
No solo los indios vienen ganando terreno, sino que las mujeres dicen presente en los cargos más elevados de empresas con carácter global.
Meg Whitman es la CEO de Hewlett-Packard desde 2011, y dentro de Microsoft, luego de la partida de Sinofsky, dos mujeres quedaron al frente de Windows, Julie Larson-Green y Tami Reller, luego acomodando sus lugares con la reorganización de la compañía.
Quizás uno de los casos más notables de mujeres al frente de una tecnológica es el de Marissa Mayer, actual CEO de Yahoo!, que consiguió traer un aire renovado a una de las compañías más antiguas de Internet.
Mayer llegó desde Google, y además de hacer cambios importantes en la empresa y renovar su imagen, consiguió en el último semestre de 2013, superar a Google en visitas en Estados Unidos.
Casos podrían citarse muchos más, y estos son solo algunos que muestran que la capacidad es más importante que la edad, el género y la nacionalidad.