Un informe de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) reveló que las mujeres que viven en el Gran Rosario ganan un 35 por ciento menos que los hombres. Y, además de la brecha salarial, ellas le dedican el triple de tiempo a las tareas del hogar.
En tanto, el revelamiento realizado por la Usina de Datos de la UNR abarca distintos ámbitos: los usos del tiempo y la distribución de tareas del hogar, la situación ocupacional y las brechas de ingreso, el acceso a la seguridad social y la pobreza por insuficiencia de ingresos y de tiempo.
El informe reveló que la mayor parte de las tareas del hogar (sin contar las realizadas por servicio doméstico) son realizadas por mujeres. Se observó que de 3 de cada 4 personas que asumen las tareas del hogar son mujeres. Al tratarse de una actividad no remunerada, la inequidad de su distribución impacta en la brecha de ingresos entre mujeres y varones.
En torno a eso, la Coordinadora de Usina de Datos de la UNR, Paula Durán, explicó: “A pesar de los avances por la igualdad de género, la mayor parte de las tareas del hogar siguen estando a cargo de nosotras, las mujeres; y esta condición determina nuestra inserción ocupacional”.
En ese sentido, del relevamiento se desprende que la absorción mayoritaria de estas tareas por parte del género femenino condiciona el tiempo que estas personas destinan a la educación, el ocio, la participación social y política.
Por otro lado, mientras que el promedio total de horas trabajadas para el mercado y para el propio hogar es similar para ambos sexos, en el caso de las mujeres el 61,5 por ciento de las horas se destinan a trabajo doméstico y de cuidado dentro del propio hogar, no remuneradas, y solo el 38,5 por ciento a trabajo fuera del hogar.
Lo inverso ocurre en el caso de los varones, quienes dedican el 76,8 por ciento de su tiempo de trabajo a actividades para el mercado y solo el 23,2 por ciento a trabajo doméstico dentro del propio hogar.
TASA DE EMPLEO Y HORAS DE TRABAJO
De acuerdo al informe de la UNR, en las mujeres el tiempo simple promedio destinado a trabajo para el mercado es de 2.43 horas, mientras que para los varones es de 5.14 horas. Esto implica que el tiempo dedicado al trabajo remunerado para las mujeres representa la mitad que para los varones. En sintonía con lo exhibido en la distribución de las tareas domésticas, las mujeres destinan en horas promedio casi tres veces lo que dedican los varones a esta misma tarea. De este modo, la evidencia empírica confirma que el espacio doméstico sigue siendo responsabilidad de la población femenina.
En cuanto a la tasa de empleo, que exhibe la proporción de personas ocupadas sobre la población total, registró para los varones del Gran Rosario un 63,9 por ciento frente a un 43,8 por ciento para las mujeres. La gran diferencia entre las tasas de actividad de varones y mujeres, que supera los 20 puntos porcentuales para la población de edad central, parece indicar que la carga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que tienen las mujeres impide su incorporación al mercado laboral y las mantiene, mayoritariamente, lejos de la posibilidad de generar sus propios ingresos.
A su vez, para aquellas que se encuentran insertas en el mercado de trabajo, lo hacen en peores condiciones que los varones. “La doble o triple jornada laboral, entre trabajo remunerado para el mercado y el trabajo in visibilizado para el propio hogar, produce en las mujeres una mayor pobreza de tiempo. El déficit de tiempo libre para ocio y otras actividades como el auto cuidado es una realidad extendida entre las mujeres de nuestro tiempo”, destacó Durán.
INGRESOS Y SEGURIDAD SOCIAL
Las asimetrías entre varones y mujeres también se reflejan en el ingreso promedio que obtienen ambos por su trabajo en el mercado. Así, en el Gran Rosario, el ingreso promedio en la ocupación principal de los varones supera un 34,7 por ciento al de las mujeres. Dicha relación dispar equivale, en proporción, a que por cada 100 pesos que obtiene un varón como remuneración, una mujer por su parte gana 65 pesos. Esta cifra es 8 puntos porcentuales mayor a la del total nacional, donde la brecha de ingresos entre varones y mujeres ronda el 26,1 por ciento.
En relación a esa problemática, Durán señaló: “En cuanto al acceso a la seguridad social de las mujeres, podemos decir que se ha extendido a partir de los planes de inclusión previsional, que significaron un histórico reconocimiento al trabajo no remunerado de las mujeres. A partir de estas medidas, pudieron jubilarse más de 200mil mujeres en la provincia de Santa Fe, quienes de otra forma, no hubiesen podido acceder a este derecho”.
El informe completo, elaborado por la Usina de Datos de la UNR en colaboración con el Área de Género y Sexualidades de la UNR, contó con la participación del Director de Investigaciones Interdisciplinarias, Dr. Agustín Prospitti; Coordinación general, Mg. Paula Durán; Coordinación estadística, Dra. Lucía Andreozzi; Referente núcleo económico, Lic. Sol González; de Cap. Asistentes técnicos, Álvaro García Scavuzzo, Lic. Federico Fabbioneri, Lic. Gonzalo Brizuela, Lic. Mariana Díaz.
A saber, los indicadores socio-económicos, desagregados por sexo fueron calculados en base a la Encuesta Permanente de Hogares (INDEC), el Boletín de Seguridad Social para la provincia de Santa Fe (ANSES) y la Encuesta de Uso del Tiempo Rosario (Grupo de Estudios Economía y Género UNR).
Fuente: UNR