La Asociación del Fútbol Argentino (AFA) decidió tratar de aportar un granito de arena a la crisis económica que impactará en los clubes por la falta de competencia debido al COVID-19 y se hará cargo de los jugadores que a partir del 30 de junio queden en libertad de acción.
De esta manera los clubes que no quieran continuar con los servicios de un futbolista y que éste no tenga que regresar a otra institución dueña de su pase, quedará bajo el paraguas tutelar de la AFA.
En esta situación están alrededor de 2000 jugadores de todas las categorías del fútbol argentino (Liga Profesional como de Primera Nacional, Primera B Metropolitana, Primera C, Federal A y Fútbol Femenino) quienes tendrán la posibilidad de cobrar un “fondo de desempleo” hasta que puedan conseguir otro club donde poder desempeñarse.
Cabe destacar que desde julio del 2019, las montos mínimos de Primera División están en $34.500, en Primera Nacional ascienden a $28.000, los de B Metro y Federal A están en $23.000 y los de Primera C se ubican en $20.000. A esto se suma que los 16 equipos de la Primera División del fútbol femenino tienen un promedio de once contratos profesionales de 20 mil pesos cada uno.
PANORAMA EN LOS EQUIPOS DE LA CIUDAD
En los equipos rosarinos la medida alcanzaría a varios jugadores. Por el lado de Newell’s los que podrían ingresar son Nelson Ibañez, Federico Macagno (tiene alguna chance de continuidad), Matías Orihuela (es una de las variantes que maneja Kudelka para reemplazar a Bíttolo). Esta medida no será para Lucas Albertengo (quién debe regresar a Independiente) y tampoco a Rodrigo Salinas (quién su pase pertenece a Vélez Sarsfield). La dirigencia negocia la continuidad de Mauro Formica y Mariano Bíttolo.
En Rosario Central estarían habilitados a cobrarlo Claudio Riaño y Nicolás Colazo, ya que tanto Sebastián Ribas y Kevin Gutiérrez tienen contratos con otros clubes. El delantero pertenece a Lanús mientras que el volante deberá regresar a Racing. También hay que esperar la definición de Marco Ruben por el que hay expectativas de continuidad pero su vínculo como el de los citados anteriormente también finaliza el 30 de junio.